Interviul cu HR-ul a fost sub asteptari. Desi ei se tinusera dupa mine sa particip la interviu, prima intrebare a fost "de ce vrei sa te angajezi la noi?" desi stiau ca nu eram neaparat interesata. Tot interviul s-a desfasurat dupa un sablon din care omul de HR nu a putut deloc sa se desparta :) Se vedea ca nu tine cont de situatie si de ce se vorbise anterior. Asa ca am pus punct aici, nu am dorit sa vad ce este mai departe. HR-ul nu stia concret nici jobul ce implica ca sa raspunda la intrebari.

Omul de HR pune intrebari de contabilitate - pentru care are doar niste raspunsuri standard (un fel de grila). Nu mi se pare ok, ca om ce nu intelege domeniul sa tina un mini interviu "tehnic"