Interviul a constat in 2-3 etape. Prima etapa a fost o discutia foarte prietenoasa cu HR ul in care ne-am clarificat asteparile de ambele parti.Partea de hr a oferit suport si a stat la discpozitie ori de cate ori a fost nevoie de informatii .Destul de supportive. A doua etapa a constat intr-un interviu tehnic. Acesta nu a fost unul tipic cu intrebari standard java ci au fost intrebari usor orientate catre partea de arhitectura, securitate. Destul de practice. Zic 3 etape deoarece in functie de natura proiectului pe care urmeaza sa fii alocat ar urma un al 3 lea interviu tehnic cu clientul.

Cum am zis, intrebarile au fost interesante. Nu au fost cele clasice de java. Sunt raportate la nivelul de senioritate pentru care aplici. Ex: patternuri si cum se implementeaza, toleranta, rezilienta, REST, spring, securitate, tipuri de arhitectura etc