The Zero to Hero
Cognyte
Bucuresti
The Zero to Hero
1 zi
Dificil
Experiență neutră
Nici o ofertă primită
Răspuns primit
Cum a decurs interviul?
Am avut prima oara un assessment online pe platforma Codility. In mail scria de platforma in sine si ca este un task de 45 de minute cu camera, tastatura, ecranul si activitatea urmarita. Tot in mail scria sa fac "Practice problem" ca sa ma obisnuiesc cu platforma. Eu personal m am gandit in prima faza ca o sa fie o problema de cod, probabil de dificultate medie, daca avea 45 de minute. Abia cand am deschis link ul am vazut ca au fost 15 intrebari de logica, unele cu un raspuns, altele fara raspuns. Cred ca asta trebuia specificat si in mail direct, nu sa ramana la latitudinea cititorului.
Dupa asta am fost chemat la sediul lor unde am stat cam 5 ore si am avut mai multe lucruri de facut. In prima faza ni s a prezentat compania, apoi am avut ceva activitate de echipa, cu foarte multe intrebari de logica. Voiau sa vada probabil cum lucram in echipa si cum ne impartim pe task uri, dar sincer puteau sa faca asta mult mai bine si in alt mod, pentru ca dupa atata logica incepi sa nu mai gandesti cum trebuie si esti obosit mental. Apoi am avut un Menti cu ghicitori si trebuia sa alegem varianta corecta si dupa asta un fel de speed interview in care fiecare candidat trecea pe la cate un angajat, statea 3 minute parca si i se puneau cateva intrebari. Am avut si un HR scurt de 10 - 15 minute cu intrebari generale.
De adaugat faptul ca au zis in mail, pentru etapa de la sediu: "No preparation in advance is needed".
Mi s a parut mult prea multa logica si foarte obositor tot. Nu cred ca era nevoie de atat de mult, in conditia in care programul asta e doar un training la inceput.
Dupa asta am fost chemat la sediul lor unde am stat cam 5 ore si am avut mai multe lucruri de facut. In prima faza ni s a prezentat compania, apoi am avut ceva activitate de echipa, cu foarte multe intrebari de logica. Voiau sa vada probabil cum lucram in echipa si cum ne impartim pe task uri, dar sincer puteau sa faca asta mult mai bine si in alt mod, pentru ca dupa atata logica incepi sa nu mai gandesti cum trebuie si esti obosit mental. Apoi am avut un Menti cu ghicitori si trebuia sa alegem varianta corecta si dupa asta un fel de speed interview in care fiecare candidat trecea pe la cate un angajat, statea 3 minute parca si i se puneau cateva intrebari. Am avut si un HR scurt de 10 - 15 minute cu intrebari generale.
De adaugat faptul ca au zis in mail, pentru etapa de la sediu: "No preparation in advance is needed".
Mi s a parut mult prea multa logica si foarte obositor tot. Nu cred ca era nevoie de atat de mult, in conditia in care programul asta e doar un training la inceput.
Intrebări și teste la interviu
La assessment ul online, intrebarile de logica au fost destul de basic: ce urmeaza in secventa... , o 3 simpla aplicata etc. In principiu am vazut ca sunt cele de pe geeksforgeeks de logica.
La partea cu intrebarile de logica in echipa a fost greu. Conta foarte mult si echipa pentru ca oricum intrebarile erau grele (de pe geeks cateva, dar modificate putin).
Menti ul a fost dragut, mai mult ca sa vada cunostintele generale despre algoritmi, retelistica si structuri de date.
Partea cu speed interview a fost obositoare. Fiecare anagajat iti punea cam 3 intrebari ori de programare, ori de web, ori de retelistica, ori despre tine. Intrebarile nu erau asa grele (unele), dar ei voiau sa le dai mai mult ideea de cum le ai rezolva OPTIM. Depindea mult de angajati, majoritatea erau super ok, dar altii erau cam rautaciosi daca nu stiai raspunsul pe care il cautau ei.
Am primit raspunsul obisnuit: "After careful consideration, we regret to inform you...". Niciun feedback sau motiv in plus.
La partea cu intrebarile de logica in echipa a fost greu. Conta foarte mult si echipa pentru ca oricum intrebarile erau grele (de pe geeks cateva, dar modificate putin).
Menti ul a fost dragut, mai mult ca sa vada cunostintele generale despre algoritmi, retelistica si structuri de date.
Partea cu speed interview a fost obositoare. Fiecare anagajat iti punea cam 3 intrebari ori de programare, ori de web, ori de retelistica, ori despre tine. Intrebarile nu erau asa grele (unele), dar ei voiau sa le dai mai mult ideea de cum le ai rezolva OPTIM. Depindea mult de angajati, majoritatea erau super ok, dar altii erau cam rautaciosi daca nu stiai raspunsul pe care il cautau ei.
Am primit raspunsul obisnuit: "After careful consideration, we regret to inform you...". Niciun feedback sau motiv in plus.
Experiență neutră
Nici o ofertă primită
Răspuns primit
