Care sunt responsabilitățile postului?
- Vei dezvolta și menține relațiile de business cu stakeholderii din organizație;
- Vei gestiona procesele de recrutare pentru rolurile deschise, ajutând managerii să identifice și să atragă în echipă cei mai potriviți candidați;
- Vei publica anunțurile de recrutare pe platforme specializate de recrutare, rețele sociale și forumuri de locuri de muncă;
- Vei analiza profilele candidaților, vei susține interviurile, vei recomanda candidații potriviți, vei organiza interviurile finale și vei prezenta ofertele de angajare candidaților selectați;
- Vei oferi suport în activitățile de integrare a noilor angajați;
- Vei participa la proiecte de Employer Branding și la alte inițiative interne de Resurse Umane;
- Vei oferi suport managerilor în relația cu angajații, asigurând implementarea corespunzătoare a politicilor și procedurilor companiei;
- Vei realiza diverse rapoarte specifice activității;
- Îți vei actualiza permanent cunoștințele, fiind la curent cu tendințele și metodele inovatoare de recrutare.
Ce așteptăm de la tine?
- Să ai studii superioare finalizate;
- Să ai minimum 1 an de experiență într-un rol similar;
- Să ai cunoștințe despre tehnicile de recrutare și selecție;
- Să ai excelente abilități de comunicare și ascultare activă;
- Să ai capacitatea de a construi și menține relații profesionale eficiente;
- Să ai abilități de planificare și organizare;
- Să ai abilități analitice și orientare către rezultate;
- Să poți prioritiza eficient activitățile și să gestionezi simultan mai multe proiecte;
- Să ai cunoștințe avansate de MS Office.
Ce îți oferim?
- Mediu de lucru într-o companie stabilă de retail farmaceutic și distribuție cu acoperire națională, în care punem preț pe deschidere și colaborare între colegi;
- Oportunitatea de a-ți crește cariera, de a te dezvolta și de a promova alături de o echipă de profesioniști;
- Mod de lucru hibrid și program de lucru flexibil;
- Investiție în dezvoltarea profesională și personală cu ajutorul programelor de training de specialitate, soft skills, management, acces la platforma e-learning;
- Pachet salarial format din salariu fix competitiv, bonusuri pentru recunoașterea performanței și portofoliu diversificat de beneficii;
- Zile de concediu suplimentare în funcție de vechime, până la maxim 24 zile;
- Tichete de masă în valoare de 45 lei/zi lucrată;
- Zile libere și sprijin financiar pentru evenimentele importante din viața ta și a familiei;
- Oferte speciale la achiziția de bunuri și servicii, asigurate de către partenerii companiei;
- Pachet de servicii medicale la unul din cei mai mari furnizori de servicii medicale.
