Cultura organizationala sanatoasa nu e doar despre KPI-uri si proceduri, e despre oameni, grija si comunitate.
Asa cum nici #incluziunea si #diversitatea nu sunt doar despre coduri de conduita, cote sau procente, ci despre acceptare, empatie si blandete.
In acest spirit, 𝗟𝗶𝗴𝗶𝗮 𝗜𝗼𝗻𝗲𝘀𝗰𝘂 – 𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝗹 𝗜𝗠𝗦𝗔𝗧, a vorbit la OPEN MINDS 2025, despre:
ce inseamna sa pui sanatatea si siguranta oamenilor pe primul loc
ce inseamna grija pentru fiecare om, dar si pentru comunitate
cum impaci cultura de grup cu realitatile locale si diferentele culturale
de ce preventia in organizatie e un must, nu un nice-to-have
cum obtii incluziunea efectiva, nu doar pe hartie.
La 𝗜𝗠𝗦𝗔𝗧 suntem #diferiti dar #impreuna si asta ne face mai buni.
#OpenMinds2025 #IMSAT #PeopleFirst #CultureMatters #WorkCulture #Inclusion #HealthyWorkplace #SafetyFirst #TogetherWeGrow #LeadershipWithEmpathy #Incluziune #Comunitate
