Compară 
Numele meu este Adriana Boldea și sunt HR Business Partner în cadrul Vodafone România. O parte importantă a rolului meu este să lucrez îndeaproape cu liderii pentru a construi pipeline-uri de talente, a susține dezvoltarea angajaților și a crea oportunități de creștere care contribuie atât la succesul individual, cât și la cel al organizației.
Sunt implicată activ în programe dedicate dezvoltării talentelor aflate la început de carieră încă din 2016 și cred cu tărie că investiția în noua generație este unul dintre cele mai valoroase angajamente pe care și le poate asuma o organizație. Prin programe de graduate, internship și alte inițiative de dezvoltare, am avut privilegiul de a-i sprijini pe tinerii profesioniști să își transforme potențialul în performanță. Pentru mine, este ceva cu adevărat special în a-i ajuta să își construiască bazele carierei și în a ști că investiția făcută în dezvoltarea lor creează valoare pe termen lung, atât pentru ei, cât și pentru organizație.
Sunt în Vodafone de peste trei ani și jumătate, iar din iulie 2023 am avut ocazia să fiu alături de șapte generații Discover. Implicarea mea a început încă din etapa de selecție și a continuat pe tot parcursul experienței lor, de la onboarding, la discuții individuale și momente de învățare în echipă. Astfel, am avut ocazia să îi cunosc dincolo de CV-uri, să descopăr ce îi motivează și să văd cum, treptat, își găsesc propriul drum profesional.
Chiar dacă fiecare generație a avut propria poveste, am regăsit de fiecare dată aceeași curiozitate și dorință de a explora. Participanții și-au dorit să înțeleagă businessul dincolo de propriul rol, să cunoască oameni cu experiență și să învețe din lecțiile care i-au ajutat pe aceștia să ajungă acolo unde sunt astăzi. Au avut curajul să încerce lucruri noi, să iasă din zona de confort și să se implice în proiecte cu impact real.
Ce mi-a plăcut în mod deosebit a fost să văd că preocuparea lor nu s-a oprit la propria dezvoltare. Mulți dintre ei s-au implicat în inițiative ale Fundației Vodafone, în proiecte dedicate experienței clienților sau în cauze sociale, căutând modalități prin care să contribuie și să îi ajute pe cei din jur.
Iar acest spirit a continuat și după încheierea programului. O parte dintre absolvenți au rămas aproape de comunitate, contribuind la dezvoltarea unei rețele de Alumni, devenind ambasadori ai programului și susținători ai generațiilor următoare.
Privind în urmă, cred că oamenii sunt cei care definesc cel mai bine spiritul Discover. De la o generație la alta, am întâlnit aceeași energie, curiozitate și grijă față de cei din jur. Sunt tineri care își doresc să crească, dar care, în același timp, îi încurajează și pe ceilalți să crească alături de ei. Pentru mine, aceasta este una dintre cele mai frumoase părți ale programului.
