Compară 
Hei! Sunt Ana, Internal Communication Consultant la Vodafone România și o mândră absolventă a programului Discover. Dar probabil vă întrebați... cum am ajuns aici?
Totul a început acum trei ani, într-o seară în oraș cu prietenele mele. Vorbeam despre joburi, fiecare cu poveștile și nemulțumirile ei, când una dintre ele ne-a povestit cât de mult îi plăcea experiența ei în programul Discover. Am aflat că înscrierile erau deschise, așa că eu și cea mai bună prietenă a mea ne-am spus: „De ce nu?”
Terminasem Business Administration, făcusem voluntariat în Marketing și HR într-un ONG studențesc și aveam deja în spate un internship în recrutare. Experiența aceea m-a ajutat să înțeleg că, deși îmi plăcea să lucrez cu oamenii, îmi doream ceva mai creativ, mai dinamic, mai aproape de idei și proiecte. Dar, pentru că nu aveam experiență în alte zone, am aplicat în program spunând că vreau să lucrez în... recrutare. Ironic, știu.
Planul nu a ieșit chiar așa și am ajuns în echipa de Internal Communication & Employer Branding, un domeniu despre care știam atât de puține încât, înainte de interviu, am căutat pe internet ce înseamnă. Astăzi însă pot spune că a fost unul dintre cele mai norocoase accidente din cariera mea.
Prima rotație mi-a arătat cât de multe se întâmplă în spatele unor lucruri care, privite din exterior, par atât de simple. Îmi amintesc și acum emoțiile primului newsletter trimis către 3.500 de colegi. Au urmat zeci de evenimente, campanii de employer branding, proiecte cu studenți și sesiuni de brainstorming care începeau cu o glumă și se terminau cu o idee bună.
Au fost multe momente care mi-au rămas aproape. Diminețile petrecute la Maratonul București, unde mergeam să-mi susțin colegii care poate nu aveau pe nimeni care să-i aștepte la linia de finish. Sau perioadele în care lucram la survey-uri de employee listening și puteam vedea efectele inițiativelor noastre reflectate chiar în feedbackul colegilor.
Mai târziu, am avut oportunitatea să contribui și la coordonarea programului Discover. După ce îl trăisem ca participant, am ajuns să-l văd și din cealaltă perspectivă: prin recrutare, onboarding, pulse checks, evenimente și inițiative pentru comunitate.
Apoi am explorat și zona comercială, unde am învățat să privesc lucrurile și din perspectiva de business, să înțeleg mai bine ce face un produs relevant pentru oameni și cum poate fi comunicată valoarea lui.
Iar după toate aceste experiențe, m-am întors acolo unde am simțit că mă potrivesc cel mai bine: în comunicarea internă. Mai întâi în HR, apoi în Legal & External Affairs.
Privind în urmă, am intrat în Discover ca un proaspăt absolvent care încerca să-și găsească locul și avea mai multe întrebări decât răspunsuri. Am ieșit cu mai multă încredere, mai mult curaj și cu experiența de a lucra cu oameni foarte diferiți, de la studenți și agenți până la lideri și stakeholderi din întreaga organizație.
Am învățat să coordonez proiecte, să cer și să folosesc feedbackul, să susțin ideile în care cred și să-mi asum responsabilități care, acum trei ani, mi s-ar fi părut intimidante. Dar, poate cel mai important, am descoperit ceea ce îmi place cu adevărat să fac.
Astăzi, îmi place că munca mea mă ține mereu curioasă. Fiecare proiect mă duce într-o conversație diferită, către oameni și perspective noi, iar zilele arată rareori așa cum mi le imaginam dimineața.
Și dacă mă gândesc la seara aceea cu prietenele mele și la întrebarea de la care a pornit totul, răspunsul e simplu:
Uneori nu trebuie să știi exact unde te va duce un „De ce nu?”. Trebuie doar să ai curajul să vezi ce urmează.
