Descoperă Catalogul TOP 100 CEI MAI BUNI ANGAJATORI pentru care să lucrezi în 2025!
Cei mai buni angajatori caută cei mai buni candidați.
O tendinta deosebit de ingrijoratoare ia amploare de ceva vreme la nivelul pietei muncii din Romania. Este vorba de lipsa fortei de munca, manifestata fie prin absenta totala a mainii de lucru, fie prin instabilitatea celei existente. Si nici ...
Citește mai departe
Recrutarea, tema predilecta a tuturor organizatiilor. Nu mai gasim oameni, daca-i gasim, nu sunt suficient de bine pregatiti, daca sunt pregatiti, au pretentii prea mari, iar daca sunt perfecti, sigur si-au pus sapca in pozitia incorecta din ...
Sursa foto Indiferent dacă lucrează de la birou, de acasă sau de oriunde altundeva, angajații ar prefera sa aibă o comunicare mai bună cu departamentele de Resurse Umane ale companiilor din care fac parte. Aceasta comunicare este ...
Sursa foto Indiferent de modalitatea prin care au ajuns oameni de succes, toți cei aflați in poziții la care toți ceilalți doar visează au câte un secret care se spune că i-a ajutat în cariera sau viață. Cel puțin așa gândește ma...
Sursa foto Oricât de mult succes ai avea acum pe plan profesional, oricât de bună ar fi karma ta, de corectă atitudinea ta față de cei din jur, este aproape o certitudine faptul că cel puțin o dată în cariera ta ai auzit: „sigur, vă vom...
Sursa foto Deși pe întreg parcursul anului tânjesc după zilele libere plătite oferite în schimbul muncii depuse, nu mai puțin de 70% dintre angajați nu iși epuizează toate zilele de concediu la care au dreptul în cursul unui an. ...
Sursa foto Fie intenționat fie dintr-o simplă eroare, o întârziere a plății salariilor către angajați îi va împinge pe aceștia să înceapă căutările pentru un nou loc de muncă , arată un studiu recent al The Workforce Institut...
Sursa foto Companiile care își doresc să aibă angajați întru totul dedicați locului de muncă trebuie să investească eforturi și resurse considerabile pentru a mări nivelul de încredere pe care fiecare om de pe ștatele de plată îl simte...
Sursa foto Procesele defectuoase de introducere a noilor angajați într-o organizație (proces numit de specialiștii în resurse umane onboarding) sunt principalele motive pentru care 28% dintre cei nou angajați aleg să renunțe la un...
Burnout -ul nu ocoleste niciun domeniu de activitate si poate avea consecinte negative nu numai pentru cei afectati de acest sindrom, dar si pentru companie. Orele lungi petrecute peste program, responsabilitatea mare, presiunea c...
151-160 din 174 rezultate
Citește articolele de interes din partea contributorilor Undelucram.ro
Consultați politica noastră privind modulele cookie.
Setări
Candidat / Angajat
Angajator
Prin continuarea navigării pe acest site confirmi că ai citit și înteles Termenii și condițiile de utilizare și Politica de prelucrare a datelor cu caracter personal
Facebook
Google
LinkedIn
Te rugăm să confirmi că ai citit "Termeni și condiții de utilizare" și "Politica de prelucrare a datelor cu caracter personal"!
Te rugăm să confirmi că reprezinți această companie!