Pentru articolul complet accesati linkul de mai jos. >> GHIDUL SALARIILOR PENTRU ANUL 2015
Citește mai departe
Tinerii romani in cautarea unui loc de munca sunt interesati mai mult de atmosfera de lucru din cadrul unei companii si de siguranta locului de munca decat de pachetul salarial oferit, releva un studiu realizat la Iasi, Cluj-Napoca, Sibiu si ...
Unor angajati li se face un contract de munca pe trei luni, dupa care acesta se prelungeste cu trei luni si tot asa. Este legal sau nu? „Am gasit sa ma angajez undeva, postul a fost dat in ziar ca permanent, dar mi s-a facut, chipurile pe...
Asigurarile medicale sunt cele mai dorite beneficii extra- salariale in 2013 - 57% dintre salariatii romani isi doresc sa primeasca asa ceva de la angajatori . Angajatii romani isi mai doresc suport financiar din partea firmei pentru ...
Un angajat bine informat cu privire la drepturile sale din Codul muncii va putea preveni si combate eventuale abuzuri din partea angajatorului . Neindeplinirea de catre salariat a unor atributii prevazute de fisa postului nu c...
Orice salariat are dreptul sa demisioneze dintr-un post, fara a fi nevoit sa isi motiveze decizia, angajatorul fiind obligat sa accepte incetarea unilaterala a raportului de munca. Totusi, dupa ce si-a inaintat demisia, angajatul nu poate parasi ...
Daca astept ca seful sau angajatorul sa vina cu bratele deschise sa-ti ofere o marire de salariu poti astepta pana la batranete, caci acestea cazuri sunt teribil de rare. Pentru a primi o marire de salariu care sa te multumeasca si care sa ...
Pastrarea confidentialitatii este o strategie esentiala atunci cand vrei ca firma pentru care lucrezi in prezent sa nu afle ca iti cauti un alt angajator. Sunt cateva lucruri de care trebuie sa tii cont ca sa nu fii dat afara cand iti cauti un ...
Angajatorii dar si salariatii trebuie sa citeasca Codul Muncii- Legea nr.53/2003 cu completarile si modificarile ulterioare pentru a incheia un contract de munca cat mai avantajos. Cabinetul de avocatura Leonte Oana Madalina iti ofera raspunsul ...
Salariatii concediati au dreptul sa conteste decizia angajatorului in termen de 30 zile calendaristice de la momentul comunicarii deciziei de concediere. Cabinetul de avocatura Leonte Oana Madalina va ofera raspunsul la intrebarea "Cum se ...
361-370 din 394 rezultate
Citește articolele de interes din partea contributorilor Undelucram.ro
Consultați politica noastră privind modulele cookie.
Setări
Candidat / Angajat
Angajator
Prin continuarea navigării pe acest site confirmi că ai citit și înteles Termenii și condițiile de utilizare și Politica de prelucrare a datelor cu caracter personal
Facebook
Google
LinkedIn
Te rugăm să confirmi că ai citit "Termeni și condiții de utilizare" și "Politica de prelucrare a datelor cu caracter personal"!
Te rugăm să confirmi că reprezinți această companie!