La Raiffeisen Bank, credem că începuturile bune contează. Dacă îți dorești un rol în care să înveți rapid, să lucrezi cu instrumente digitale actuale și să vezi cum ideile tale prind viață în proiecte cu impact real, poziția de Jr. Social Media Manager îți poate oferi exact acest context. Aici ai spațiu să crești, să experimentezi responsabil și să îți dezvolți competențele într-un mediu care încurajează curiozitatea, colaborarea și învățarea continuă.
Vei face parte dintr-o organizație care investește în dezvoltare, tehnologie și upskilling, inclusiv în modul în care folosim datele, automatizarea și noile instrumente digitale pentru a comunica mai bine cu oamenii. Pentru noi, un rol junior înseamnă oportunitatea de a contribui cu idei, de a învăța din proiecte relevante și de a-ți construi o bază solidă pentru următorii pași din carieră.
În același timp, îți oferim stabilitatea unei organizații puternice, cu valori clare și cu un impact real în viața clienților și a comunităților. Vei lucra într-un mediu în care contează profesionalismul, respectul, responsabilitatea și dorința de a face lucrurile bine, împreună.
Responsabilități principale:
Creezi și gestionezi conținut pentru canalele de social media ale băncii (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok etc.)
Implementezi calendarul editorial și urmărești planul de conținut lunar
Monitorizezi performanța postărilor și raportezi KPI-urile relevante (reach, engagement, conversii)
Colaborezi cu echipele de design, copywriting și marketing pentru campanii integrate
Ești la curent cu trendurile din social media și propui idei creative adaptate brandului
Gestionezi interacțiunile cu comunitatea (comentarii, mesaje, feedback)
Contribui la strategia de conținut organic și paid social
Utilizezi instrumente de management și analiză social media (Meta Business Suite, Hootsuite, Sprout Social etc.)
Beneficii:
Mediu de lucru colaborativ și suportiv, în care ideile și inițiativele sunt încurajate
Pachet salarial competitiv, aliniat la standardele pieței și experienței tale
Minimum 23 de zile de concediu anual, cu posibilitate de creștere până la 27 de zile în funcție de experiența profesională
Al 13-lea salariu, acordat după primul an în companie
Asigurare de grup pentru viață și accidente, prin Uniqa
Pachet lunar de beneficii flexibile, care include tichete de masă și beneficii suplimentare la alegere
Plan de dezvoltare personală și profesională, cu timp dedicat învățării în fiecare lună
Contribuție la Pensia Privată Pilonul III, prin Raiffeisen Leasing
Asigurare medicală privată
Oportunități de voluntariat și implicare în inițiative comunitare
Evenimente de teambuilding și activități sociale
