Știai că, în ultimii doi ani, Libra Internet Bank a fost aleasă Angajator de Top în clasamentul Undelucram.ro? Ne-am bucurat de fiecare dată că există companii în România care, în ciuda condițiilor dificile de pe piața forței de muncă, aleg să clă...
Citește mai departe
Ce înseamnă o clauză de neconcurență? Presupune să nu prestăm în viitor o activitate în concurență cu cea avută la angajatorul actual. Cu alte cuvinte, actualul tău angajator se asigură prin această clauză că, după încetarea raportulu...
LinkedIn este cea mai mare rețea profesională din lume, cu aproximativ 830 de milioane de membri din 200 de țări . LinkedIn este pe locul 31 în topul celor mai vizitate website-uri din lume și 41% din milionarii lumii au profil de Link...
Din entuziasm, dorința de a câștiga timp sau din necunoaștere, te uiți într-un CIM doar la Art. 13 „Drepturile și obligațiile salariatului ”. Vezi acolo câteva propoziții scurte, îți spui în gând „aha, e ok am înțeles” și treci mai departe. ...
Noi, ca oameni, căutam în general starea de bine . Nu funcționăm la nivel optim atunci când, din diferite motive, starea de bine este afectată - fie din punct de vedere fizic, fie din punct de vedere psihic. Starea de bine a angajaților a devenit...
Nu a existat workshop sau discuție despre recrutare în ultimul an în care să nu abordăm detaliile legate de profilul candidatului potrivit organizației. Schimbările de pe piața muncii, dificultățile pe care majoritatea angajatorilor le întâmpină...
Salutare! Am promis sa revin cu sfaturi practice, in randurile de mai jos gasiti cateva sfaturi legate de profilul de pe LinkedIn. Ce spuneti, este important sau nu? Credeti ca managerul care recruteaza verifica profilul sa se b...
Prioritatea companiilor din România în 2021 este starea de bine a angajaților - indicatorul este însă la jumătate față de regiune. De asemenea, r omânii sunt cei mai stres ați și temători din CEE, dar ultimii la terapie. ...
„Angajații nu părăsesc companii, ci manageri.” „Angajații nu părăsesc companii, ci cultura organizațională .” „Angajații demotivați nu pot avea rezultate și vor pleca la un moment dat.” „Cu micromanagement nu s...
Obiectivele de performanță motivează și responsabilizează angajații și pot indica dacă aceștia au nevoie de traininguri suplimentare sau oportunități de dezvoltare. Ele sunt unelte de evaluare a angajaților și stau la baza deciziilor de promova...
11-20 din 61 rezultate
Citește articolele de interes din partea contributorilor Undelucram.ro
Consultați politica noastră privind modulele cookie.
Setări
Ajută-ne să îți oferim o experiență mai bună!
Prin continuarea navigării pe acest site confirmi că ai citit și înteles Termenii și condițiile de utilizare și Politica de prelucrare a datelor cu caracter personal
Facebook
Google
LinkedIn