Acest post este disponibil în Departamentul Compensation and Benefits.
Care sunt responsabilitățile postului?
- Vei calcula lunar bonusurile lunare pentru salariații care lucrează pe zona alocată ținând cont de indicatorii de performanță agreați pentru fiecare poziție;
- Vei trimite lunar bonusurile lunare calculate către managerii zonei alocate și vei colabora cu aceștia în vederea clarificării tuturor situațiilor;
- Vei verifica și vei urmări primirea datelor asigurând acuratețea și promptitudinea plăților bonusurilor;
- Vei analiza rezultatele performanței lunare pentru a pregăti diverse rapoarte;
- Vei efectua estimări ale unor bonusuri lunare de plată ținând cont de un alt model de bonusare decât cel agreat;
- Vei rezolva probleme de reconciliere;
- Vei oferi suport în dezvoltarea, implementarea, comunicarea și administrarea sistemelor de compensații;
- Vei actualiza sistemul informatic cu modificările de pachete (inclusiv beneficiile);
- Vei pregăti și vei transmite lunar, furnizorilor agreați, rapoarte lunare necesare acordării beneficiilor pentru angajați;
- Îți vei actualiza permanent cunoștințele, fiind la curent cu tendințele din aria Compensații și Beneficii.
Ce așteptăm de la tine?
- Să ai studii superioare finalizate;
- Să ai minim 2 ani experiența pe un rol similar;
- Să ai bune abilități de planificare și prioritizare;
- Să ai excelente abilități de comunicare și relaționare;
- Să ai bună capacitate de analiza, sinteza, evaluare și corelare a datelor;
- Să fii o persoană implicată și responsabilă;
- Să ai abilități analitice, cu orientare spre rezultate;
- Să ai abilități de prioritizare și de a gestiona mai multe proiecte simultan;
- Să ai cunoștințe avansate de Excel și abilitatea de a pregăti rapoarte;
- Să ai cunoștințe de limba engleză.
