Căutarea unui nou loc de muncă poate părea, uneori, un teren nesigur, plin de necunoscute. Fie că ești un absolvent la început de drum sau un profesionist cu experiență care vrea o schimbare, incertitudinile sunt inevitabile. Ce industrie e mai stabilă? Ce companie e mai de încredere? Merită să investesc timp într-un interviu pentru un rol care nu e 100% sigur?

Aici intră în joc managementul riscului, abordare strategică folosită în mod tradițional în afaceri și proiecte, dar extrem de valoroasă și în procesul personal de aplicare la joburi din diferite industrii. Indiferent de profilul companiei, managementul riscului este necesar pentru a putea elimina sau cel puțin diminua din piedicile sau probleme ce pot apărea la aplicarea unui nou rol. 

Dar ce este managementul riscului mai precis? Identificarea, evaluarea și gestionarea proactivă a factorilor care ar putea împiedica atingerea unui obiectiv. În contextul căutării unui job, obiectivul este direct: să găsești și să obții un loc de muncă potrivit nevoilor și aspirațiilor tale.

Riscurile pot fi de mai multe tipuri:

- Financiare (ex: o pauză lungă între joburi),

- Profesionale (ex: un rol care nu contribuie la dezvoltarea carierei),

- Emoționale (ex: burnout sau dezamăgiri repetate legat de angajatori),

- Reputaționale (ex: aplicarea la joburi care nu se aliniază cu brandul tău profesional si cu valorile tale sau la cele la care aspiri).

Identificarea riscurilor în funcție de industrie

Fiecare industrie sau cale vine cu propriul set de riscuri pentru candidați, iar acestea sunt câteva exemple:

- Tech/IT: Piața este dinamică, dar volatilă. Start-up-urile pot oferi oportunități mari, dar și instabilitate.

- Financiar-bancar: Stabilitate mai mare, dar competitivitate ridicată și cerințe stricte.

- Educație/ONG: Impact social crescut, dar resurse mai limitate și salarii sub media altor domenii.

- Sănătate: Siguranță a locului de muncă, dar presiune emoțională și fizică ridicată.

- Creativ (publicitate, media, design): Mai multă libertate, dar adesea contracte temporare și venituri variabile.

- Freelance: Libertate de alegere, tarife dorite, dar instabilitate contractuală și posibilitatea de a opri un proiect de pe o zi pe alta.

- Antreprenor: Ideea proprie și colectiv de încredere, dar presiune fizică și psihică ridicate, instabilitate economică și fluctuații mari de capital.

Ce poți face: Înainte să aplici, cercetează dinamica domeniului, tendințele salariale, perspectivele de carieră și riscurile asociate. Folosește surse diverse de specialitate și rapoarte de piață. Recomand minim 4 surse de informare și verificare în prealabil a acestora (forumuri, site-uri de specialitate, rapoarte de piață, articole de știri, newsletters, speakeri în domeniu ș.a.m.d).

Evaluarea riscurilor în procesul de aplicare

După identificarea riscurilor, e important să le evaluezi:

- Probabilitatea apariției: Cât de probabil e ca o anumită situație negativă să apară?

- Impactul: Dacă apare, cât de gravă este consecința pentru tine?

Exemplu:

- Aplicația ta să fie ignorată complet – probabilitate mare, impact mic.

- Să accepți un job nepotrivit și să regreți decizia – probabilitate medie, impact mare.

Sugestie: Folosește o simplă matrice de risc (scăzut, mediu, ridicat) pentru a prioritiza ce riscuri merită atenție imediată. Poți lua diverse criterii în considerare totodată și poți să extinzi evaluarea respectivă în măsură ce găsești sau diminuezi din acele criterii potrivite pentru tine.

Strategii de reducere a riscurilor

Odată ce ai identificat și evaluat riscurile, urmează pasul-cheie: cum le gestionezi?

Diversificarea aplicațiilor

Nu miza totul pe un singur rol sau companie. Aplică strategic în mai multe direcții compatibile cu profilul tău. De cele mai multe ori, acele liste de cerințe sunt dorințe ale unui angajator și nu tocmai un must peste care nu pot trece. Desigur, sunt criterii de compatibilitate necesare, dar de cele mai multe ori acele cerințe sunt listele cu dorințele unui angajator și cu cât se acoperă mai multe, cu atât mai bine pentru ambele părți.

Personalizarea CV-ului și scrisorii de intenție

Crește-ți șansele de selecție minimizând riscul de respingere automată. Pune accent pe competențele relevante și adaptează-ți mesajul în funcție de cerințele fiecărui job. Poți construi un CV general care să te ajute pentru orice rol și industrie, atâta timp cât pui accentul pe lucrurile făcute de către tine, fie în echipă și/sau ca individ.

Pregătirea pentru interviuri

Reduci riscul unui eșec prin simulări de interviu, cercetare despre companie și răspunsuri clare la întrebări comune. Află informații despre compania la care aplici și persoanele cu care urmează să te vezi fizic sau online. Nu te da înlături de la a verifica mai multe surse și captează informațiile relevante pentru tine.

Verificarea companiilor

Evaluează stabilitatea financiară, cultura organizațională și reputația angajatorului înainte de a accepta o ofertă. Verifică dacă există probleme publice cu care se confruntă compania, cum sunt litigii în sfera dreptului muncii, financiare, de conduită sau aspecte generale legate de bunăstarea companiei și a persoanelor ce lucrează acolo. 

Plan de rezervă

Un „Plan B” îți oferă liniște psihică. Poate însemna o variantă freelance, o certificare nouă sau o revenire temporară într-un domeniu cunoscut. Nu te da bătut, dar ai grijă totodată la pauzele necesare. Orice plan de rezervă vine probabil după o perioadă încărcată, așadar nu negliza pauzele și recreerea. 

Acceptarea riscului ca parte a procesului

Chiar și cu cele mai bune strategii, riscurile nu dispar complet. E important să accepți că incertitudinea este normală și să îți construiești reziliența. Gândirea pe termen lung, învățarea facilă și la obiect și o rețea profesională solidă pot transforma fiecare risc într-o oportunitate de creștere.

Aplicarea la joburi nu este doar un joc de noroc – este un proces care poate fi gândit strategic, cu un ochi pe posibilități și celălalt pe riscuri.

Prin aplicarea principiilor de management al riscului, poți transforma nesiguranța într-un avantaj competitiv. Și poate cel mai important: capeți control asupra propriei cariere, chiar și atunci când piața pare imprevizibilă.

Ține minte: Nu toate riscurile sunt de evitat – unele merită asumate. Întrebarea este: le asumi conștient și pregătit sau nu le iei în calcul deloc și mergi la ,,noroc,,? 

La finalul zilei, cariera, jobul, profesia, aceste aspecte sunt ale tale, dar nu te identifica cu ele. Fiecare avem motivele noastre pentru care depunem sau nu efort pentru a ne dezvolta sau a lucra într-un mediu sau altul. Important este să încerci și să te pregătești cât de mult consideri, altfel răspunsul o să fie mereu, nu.