Compară 
De fiecare dată când vorbim despre „cultură organizațională”, ne gândim la diverse lucruri punctuale: cum ne simțim la început de zi, cât de ușor colaborăm, dacă avem spațiu să spunem ce merge bine și ce am putea face mai bine. De aici pornește, de fapt, ideea de a asculta vocea tuturor colegilor. 🔊
Chestionarul intern de satisfacție este unul dintre momentele în care ne oprim din ritm și ne uităm cu atenție la experiența oamenilor din OIG.
Feedbackul adunat anonim ne ajută să înțelegem nuanțe pe care, în agitația zilnică, le putem trece cu vederea: ce ne dă energie, ce ne încurcă, ce merită păstrat și unde avem nevoie de ajustări.
Pentru noi, fiecare răspuns contează pentru că se transformă în direcții clare și pași mai buni pentru echipă. Când ascultăm cu adevărat, creștem împreună, iar OIG devine un loc în care oamenii se simt văzuți, apreciați și parte dintr-o construcție care merge înainte. 💙
