Interviul s-a desfășurat online, pe Teams, și a durat aproximativ 29 de minute. Recrutorul se afla în Franța și era de origine română. Discuția s-a purtat în principal în limba română, cu câteva întrebări în engleză.
De la început mi-au fost prezentate condițiile postului, fără să fie nevoie să le solicit eu: salariul, programul și numărul de ore de lucru, sediul și numărul de zile de concediu.
La final mi s-a explicat și procesul de selecție: urma ca, până la sfârșitul săptămânii următoare, managerul să primească rezultatele și să decidă ce candidați dorește să continue. Persoana aleasă pentru etapa următoare urma să aibă un interviu direct cu managerul.

În cadrul interviului am fost întrebată dacă cunosc pe cineva din companie, despre situații în care am dat dovadă de inițiativă, ce nivel de cunoștințe am în Excel, cum mă descriu ca persoană și dacă am folosit instrumente AI pentru eficientizarea muncii. Am discutat și despre ceea ce am învățat la facultate și despre pregătirea mea în domeniul contabilității.
În limba engleză, am fost întrebată care a fost materia mea preferată și de ce, iar apoi mi s-a cerut să aleg o altă materie și să explic motivul. La final, recrutorul mi-a spus că înțeleg ceea ce sunt întrebată și reușesc să mă fac înțeleasă, ceea ce am considerat un feedback pozitiv.

Nu am fost contactată.