Am avut interviu cu HR si cu 2 manageri care cautau oameni pentru echipele lor. Mi s-a parut foarte eficient din punctul asta de vedere. Eu m-am prezentat ca persoana si ca profesionist, cu realizari, reusite, probleme intampinate si fiecare manager mi-a adresat intrebari de interes pentru postul pe care recrutau in echipele lor. Interviul a durat 1 ora jumatate (versus un interviu standard de 1 ora poate), dar a fost mult timp castigat in acele 30 min extra, pentru toata lumea. Intrebarile au fost variate, despre educatie, hobby-uri, proiecte pe care am lucrat la job-urile anterioare. O parte din interviu a fost in engleza pentru testarea nivelului limbii.

Pre-interviu ama vut un test in excel si o mini-cercetare de piata. La interviu ama vut inca un test grila cu diverse subiecte (de la transformare de fractii la intrebari generale despre industria auto).