Cred ca a fost cel mai transparent si bun interviu ca structura. Compania se bazeaza pe un singur interviu face2face, in care participa o persoana de la HR si managemul departamentului din care vei face parte. Interviul structurat calumea, chestii despre companie, chestii despre tine, despre experienta, exemple clare si practice. Apoi un test bazat pe departament si cu lucruri relevante despre ce urmeaza sa faci. Sincer, a durag o ora jumatate tot interviul, dar decat 2-3 interviuri pe rand cu fiecare persoan- responsabila, mult mai eficient unul si clar. Managera si persoana de la HR foarte dragute.

Legate de natura companiei, nimic wow, doar niste situatii si exemple.