A fost doar un interviu cu HR , cu intrebarile standard, fara expertiza in detaliu despre profilul postului , pentru a putea ajuta si candidatul daca isi doreste sau nu sa mearga mai departe in procesul de recrutare. Feedback-ul referitor la netrecerea la etapa urmatoare a fost cel standard si nicidecum unul real, care sa ajute candidatul sa poata valorifica timpul consumat in interviu pentru dezvoltarea sa profesionala viitoare.

Test in word cu intrebari de excel, 2 intrebari de logica si 2 studii de caz