Procesul de recrutare e destul de lung si trebuie sa dai destul de multe probe, ai initial 3 teste, unul de matematica, unul de logica si unul de sql. Dificultatea este medie, apoi urmeaza interviul hr cu unul dintre fondatori si cuprinde intrebari foarte generice si de cunoastere si una de logica. Majoritatea intrebarilor de logica atat din cele din test cat si din interviul hr sunt luate de pe canalul de ytb Ted-ed. Eu nu am trecut mai departe dar din cate am inteles mai urma o proba cu un test sql la sediu pe foaie.

o intrebare de logica suna asa: daca ai 2 fire care ard in 60 de minute fiecare si nu ard uniform (adica spre exemplu poate arde pana la jumatatea lungimii in 50 de minute si cealalta in 10 minute), cum faci sa masori 45 de minute cu ajutorul acestor fire.