Interviu scurt cu firma de recrutare, apoi interviu cu team leader, test Excel+matematica (cu cat % este mai mare X decat Y), interviu HR, interviu head of operations, ar mai fi urmat si interviul final.
La primele interviuri raspunsul a venit repede chiar a doua zi, la ultimul pe care l-am avut am revenit eu pe mail dupa cateva saptamani sa ii intreb care mai e statusul.

Prima intrebare adresata de head of operations a fost daca sunt casatorita, pt ca nu apare completat. A doua intrebare a fost daca am copii, pt ca se mira ca nu m-au intrebat cei de la HR asta.
Mi-a explicat ca ea prefera sa angajeze persoane deja casatorite si cu copii, pt ca sunt mai responsabile si vad altfel lucrurile.
Testul era facut perfect iar experienta era relevanta. Concluziile le puteti trage singuri...