Serie lunga de interviuri (până la 3 am avut eu, inițial mi s-a spus că vor fi 4 sau 5 in tot procesul).
Primele 2 interviuri au fost ok, clasice, despre experiența acumulată + întrebări Agile + Cloud foundations care sa reflecte daca te potrivești sau nu rolului.
Al 3-lea interviu a fost cu un lead delivery din Ro si un responsabil din India, și a presupus sa pregătesc o prezentare cu o agendă prestabilită (de HR?) cu subiecte high level și fără context; a fost foarte incomod interviul, respo din Ro abia a vorbit iar cel din India părea că nu mi-a citit deloc CV-ul. Foarte neprofi și cu o atitudine ușor top-down, mi-au intrerupt prezentarea zicand 'Hurry up with this', persoana din India mi-a pus întrebări care arătau că nu mi-a citit deloc CV dar nici măcar nu mi-a ascultat prezentarea sau ce am descris până atunci despre XP mea... Se focaliza pe cifre foarte mult (exemplu, și nu exagerez: How many squads do you manage? But how many? Say a number! Say an exact number! - eu menționând repetat că am o singura echipă și nu multiple squads)
TL;DR O experiență negativă și voi evita roluri la această companie pe viitor. Înainte să aplic am auzit de experiențele altora la aceste interviuri cu ei și au fost asemănătoare cu a mea, dar n-am vrut să cred că e un pattern ci doar bad luck.

Apropo, refuzul a fost fiindcă se caută un senior lead pe rol, cu toate că până la al 3-a interviu și citind CV-ul meu ar fi trebuit să știe deja cu ce senioritate vin.

Întrebări high level de Agile + Cloud foundations
Întrebări pe baza portofoliului de proiecte din CV