Una dintre cele mai placute experiente personale la un interviu a fost in cadrul procesului de la Accesa. La aproximativ 2 saptamani dupa ce am aplicat, am fost sunat pentru programarea unui interviu de o ora si jumatate, ce a avut loc o saptamana mai tarziu.
Interviul s-a desfasurat online, atat cu Senior Recruiter, cat si cu Manager-ul direct. Mi s-au oferit foarte multe informatii despre companie, rol, cat si stadiul in care se afla cu alti candidati. De asemenea, atat durata interviului, cat si dinamica discutiei, mi-au permis sa vorbesc despre experienta mea atat cat a fost necesar, sa raspund la intrebari si sa avem o conversatie transparenta si antrenanta.
La final, nu mi s-a mentionat exact cand vor reveni cu un raspuns, ce a venit, pana la urma, dupa 3 saptamani. Chiar daca a durat ceva si nici nu a fost vorba de o oferta , nota pozitiva a continuat si in formularea raspunsului (mail), concluzionandu-se, astfel, intr-una din rarele experiente pozitive pe care le-am avut fara sa fi primit oferta.

1. Intrebari specifice despre rolurile pe care le-am avut.
2. La final, daca sunt in continuare interesat de rol.