Interviul a decurs foarte bine, structurat într-o discuție inițială cu persoana de la HR, apoi urmând un interviu la sediu, unde am discutat din nou cu responsabilul de la HR și Team Lead-ul proiectului. A fost o oportunitate de a afla mai multe despre companie, dar și de a explica, de ce m-aș potrivi în cadrul ei. În final a urmat o conferință Webex cu Team Lead-ul menționat anterior și un manager din Germania, cu care am conversat în germană, scopul fiind de a testa și cunoștințele de limbă. Am întâlnit acolo oameni foarte prietenoși și deschiși.

Structura este una standard, iar în ceea ce privește testele de limbă, remarc că a lipsit proba scrisă.