Am fost contactat in prealabil de catre o domnisoara de la HR din Bucuresti care mi a explicat cat de cat procesul de recrutare -- anume m intai test de Engleza scris; Interviu cu Team leader ; interviu final -- 10 -15 mins cu clientul .
Tocmai am avut azi -- 13 martie -- interviul cu TL ul si a fost prezenta in call si domnisoara respectiva de la HR.
TL ul respectiv era polonez, proiectul e international; nu am aflat numele clientului, dar e vorba de Support smartphoneuri -- pt moment numai e mail uri si chaturi .
Deja nu m tin minte intrebarile -- questions such as *What are your strengths* *What are your weaknesses* *How would you handle difficult customers* *What motivates you*, din nou *How would you handle a Cx that doesnt want to listen and doesnt really want 2 listen? *
Acum incerc sa imi dau seama --
Poate sa creasca salariul ??
Cum e jobul ? sunt targeturile de neatins? T Leaderii sunt intelegatori ? adica te ajuta? Evaluarile sunt realiste si te ajuta sau tot felul de gargara corporatista?
Ce sanse ai sa promovezi si pe ce posturi ????

Test scris de English
-- Se bazeaza m mult pe *comprehension* -- ce ai inteles din propozitia respectiva ?
De genul *What did the author try to say in this paragraph? *
*Which paragraph do you think states so and so idea*