Am trecut de toate etapele in procesul de recrutare pentru aceasta pozitie de Embedded Software Developer for Digital Process Units ,discutie telefonica,teste online,apoi interviul tehnic unde am avut parte de un comportament urat din partea team leaderilor,tot procesul a durat in jur de doua saptamani si NU AM PRIMIT NICI UN FEEDBACK.

Tipa de la HR mi-a promis si mi-a zis sa stau linistit ca voi primi un raspuns indiferent,si m-a mintit pe fata,a trecut o luna si nu am primit nici un raspuns,bataie de joc la adresa mea ,nu isi respecta candidatii deloc si chiar trebuie promovati negativ cei de la Continental Romania pentru acest lucru.

1.Discutia telefonica cu HR-ul
2.Interviu tehnic online cu doi leaderi de echipa si cineva de la HR – toti erau plictisiti si nu aveau chef de interviu,nici camera nu mi-au dat sa-i vad si eu,doar eu am fost obligat sa le dau camera sa ma vada,am fost intrebat din Autosar / Senzori Radar / ECU/CAN/MISRA/V-Cycle/Scrum,am stiut tot deoarece lucrez pe un post de Senior Embedded,insa comportamentul celor doi team leaderi si a doamnei de la HR mi-a lasat impresia ca aceasta pozitie a fost ocupata nicidecum sa angajeze pe cineva,urat comportament,urat vocabular ,urat modul cum au sustinut acest interviu,asa ceva nu pot tolera din partea anumitor „profesionisti”si ii voi promova negativ.
3.Concluzie ,nu va pierdeti timpul cu cei de la CONTINENTAL TIMISOARA,orientati-va spre alte companii de top din Timisoara daca vreti sa lucrati in Timisoara.

Autosar,CAN,LIN,Senzori lidar,ECU,V-cycle,Scrum