Ca si alte companii, spun ca se pune accent pe evolutia candidatului dar daca nu indeplinesti obligatoriu crtiteriilor lor 1:1, nu conteaza motivatia, capacitatea de dezvoltare, portofoliul si punctele tare PRO, iar in final slabe sanse sa treci mai departe.

Totul a fost ok, HR-ul friendly (cu mici scapari de "dezgust" facial in momentul in care isi dadeau seama ca nu mai esti in parametrii lor), dar overall e un feedback pozitiv ca si experienta.

Iar ca si salariu e un range de 2200-3000 lei pentru perioada internship-ului

~2h test scris la sediu, HR, tehnic si interviu final

Intrebarile au fost (+-) din descrierea job-ului super ok ca si complexitate, acopera toata aria pentru un junior.

Ca si sfaturi, fiti naturali, puneti accent pe ce se cere in mandatory skills din job description si intrati putin in detalii pentru a putea aborda orice situatie.