interviul cu partea de HR a fot o experienta satisfacatoare, cu discutii care au curs lin si intrebari pertinente. interviul tehnic a fost o experienta neplacut . O tipa ostila de la inceput, functia de director i-a intetosat gandirea obiectiva. intrebarile curgeau la foc automat, pe un ton arogant si a tot stiutor. un disconfort pe care nu l-am mai resimtit niciodata in cei 20de ani de experienta. totul gandit prin prisma experientei in zona ei tehnica(nucleara) fara sa acorde atentie similitudinilor cu alte industrii. la final am avut senzatia ca m-a chemat sa-si arate muschii si cat este ea de desteapta.

care este diferenta dinte Auto evaluare si un audit, ce inseamna ITP, definitia standardului, cine trebuie sa semneze o procedura?