Dezamagitor- cel mai slab

Primul interviu, susținut cu departamentul de Resurse Umane, a fost organizat profesionist și a lăsat o impresie pozitivă. Din păcate, etapa următoare – interviul susținut la depozitul din Chitila cu farmacistul-șef de depozit – a fost complet diferită.
Deși persoana respectivă are o vechime considerabilă în companie, nu a demonstrat abilități adecvate pentru a conduce un interviu. Discuția a fost lipsită de structură, fără întrebări relevante despre experiența profesională sau despre ceea ce pot aduce în echipă. Nu a existat un dialog clar orientat spre evaluarea competențelor sau motivației.
Este dezamăgitor ca, într-o companie de asemenea dimensiuni, un moment atât de important precum interviul să nu reflecte profesionalismul așteptat.
Sper ca acest feedback să fie util în îmbunătățirea viitoarelor procese de recrutare.