Interviul la EY a decurs foarte bine, într-o atmosferă plăcută și relaxată. Au fost prezente două persoane care se ocupau de interviu, ambele fiind trainere. Am discutat în principal despre mine, parcursul meu academic și experiențele relevante. Mi-au fost adresate întrebări legate de facultate și de tema lucrării de licență, având în vedere că eram în perioada respectivă. De asemenea, au fost câteva întrebări de bază despre poziția pentru care am aplicat, pentru a mă evalua în funcție de cunoștințele necesare rolului.

În ansamblu, discuția a fost foarte constructivă, iar atmosfera a contribuit la un dialog deschis și sincer.

Procesul de recrutare a durat aproximativ o lună și a inclus mai multe etape. Inițial, a avut loc o întâlnire pentru a ni s ediscuta despre internship câteva detalii și aspecte, apoi au fost câteva sesiuni online cu trainere, urmate de un test care evalua modul în care am reacționa în anumite situații specifice. A existat și o activitate de echipă, pentru a ne evalua abilitățile de colaborare. Ultima etapă a fost interviul face-to-face.