Am avut un prim interviu cu HR - toate bune.
Al doilea interviu cu un Finance Manager foarte ok - deja imi dadeau impresia ca sunt destul de profi
Al treilea interviu tot cu un Finance Manager sau ceva Finance Head Office - asa si asa, placut, dar usor intimidant.
In tot acest timp, persoana de la HR stia sa sune, sa se asigure ca sunt inca interesata, ca asteptarile salariale sunt aceleasi, raspundea imediat la un mail daca aveam vreo curiozitate. Am rugat sa fiu anuntata indiferent de feedback, fie ca e pozitiv fie ca e negativ.
Aici si-au aratat adevarata valoare despre care se tot vorbeste cand e vorba de Ayvens (ex Leaseplan). sa nu ai putin bun simt sa raspunzi la mail-uri?! Am dat unul, nimic, am dat pe al doilea sa stiu ce am de facut pe mai departe, daca mai astept - NIMIC!
Atata superioritate si desconsiderare fata de potentiali angajati nu am intalnit in viata mea.
Tot oameni suntem si noi, sa stiti. Invatati sa ne raspundeti ca nu va dor degetelele cand tastati un mail cu un “nu”.
Deplorabil, o companie ce mi-a lasat o impresie oribila.

Clasicele intrebari si discutii, nu au fost probleme aici. Oamenii sunt problema adevarata!