Interviul a avut o atmosfera destul de relaxata. Am vorbit, in opinia mea, destul de putin despre experienta mea anterioara, iar cea mai mare parte a interviului a constat in descrierea foarte detaliata a postului.
Mi-au fost explicate foarte foarte multe lucruri despre pozitia pentru care am aplicat (de la proceduri la sarcini zilnice la tipuri de clienti etc) si s-a pus foarte mare accent pe transparenta asupra faptului ca sunt foarte multe lucruri de invatat si de avut in vedere, in special in perioada de onboarding, si ca va fi o perioada destul de overwhelming, cel putin la inceput.
Interviul a fost foarte ok, insa a durat destul de mult pana am primit oferta. Am fost contactat de catre HR la cam 2 saptamani dupa interviu si mi s-a adus la cunostinta faptul ca mi s-a facut o oferta. Mi-au fost date toate detaliile la telefon, insa HR-ul nu a putut sa imi trimita oferta scrisa atunci deoarece atunci era perioada concediilor, iar oferta nu avea toate aprobarile necesare.
A durat destul de mult pana am primit oferta scrisa, cred ca undeva la cam o luna de la interviu, insa a fost totul ok intr-un final.

Nu am dat niciun test specific. Managerii cu care am dat interviu mi-au pus cateva intrebari generale despre job-ul pe care il aveam la momentul respectiv, iar odata ce au ajuns la intrebari mai tehnice (legate de SQL, alte tool-uri, proceduri etc) au sesizat din start ca sunt overqualified si au trecut foarte repede peste aceste intrebari.