Interviurile, atat cel cu reprezentantul HR cat si cel de specialitate, cu coordonatorul direct, au decurs intr-o atmosfera amicala, destinsa, dar profesionala totodata.
Tot procesul, de la primul telefon si pana la interviul final, s-a desfasurat cu rapiditate, aproximativ pe parcursul a trei saptamani, asa ca nici nu am apucat sa acumulez prea multe emotii!
Pe parcursul discutiilor cu reprezentantul HR am simtit o latura empatica, prietenoasa, care m-a incurajat sa-mi las emotiile deoparte si sa imi pun in valoare intregul potential de cunostinte si de experienta relevanta. Interviul a avut un parcurs firesc, cursiv, in care reprezentantul HR si-a adaptat mai degraba intrebarile la directia in care evolua discutia noastra, in loc sa ma ingradeasca intre niste intrebari standard.

Au fost doua teste: de perspicacitate (evaluare abilitati cognitive), limitat in timp, si de cunostinte profesionale, in care am parcurs pe indelete materialele puse la dispozitie, apoi am raspuns la quiz-uri. Nimic iesit din comun, nicio incercare care sa necesite "superpowers"!