Interviul a fost sustinut de catre Recrutor impreuna cu sefa de departament cu intrebari din partea lor despre experienta mea de la fostul loc de munca, perioada de preaviz in caz de plecare, motivul pentru care iti cauti de lucru. Apoi a fost facuta o descriere a activitatii lor, programul lor de lucru care lasa de dorit 10.00-19.00 cu ore peste program uneori, un volum foarte mare de munca in perioada sept-decembrie (inainte de black friday cand se angajeaza un nr f mare de salariati) si un salariu foarte mic pentru Bucuresti in valoare de 2300 lei net + tichete in valoare 10 lei/zi, asigurare medicala si prime de sarbatori in valoare de 150 lei.

Nu au fost teste la interviu, desi era mai bine pentru a face o diferentiere intre candidati.