A fost in trei etape, primul a fost un test format din 3 probleme, nivel usor, mediu, si greu. Trebuie sa le faci pe toate 3 sa poti trece mai departe.

Urmatoarea etapa este un interviu tehnic format din mai multe intrebari tehnice (In principiu o sa primesti pe mail din ce subiecte o sa primesti intrebari, dar au intrat si chestii extra, SO, multithreading, CI/CD.) Cel mai bine este sa invatati lucrurile si sa le intelegeti, nu cauta persoane care raspund neaparat corect, ci demonstreaza ca pot avea o gandire critica si un rationament corect cand vine vorba de un subiect pe care nu-l stiu/ nu l-au aprofundat.

Al treilea interviu a fost un interviu de soft skills, unde ar trebui sa te vezi cu unul dintre managerii firmei in care ar trebui sa va cunoasteti, sa-ti explice cum lucreaza echipa si pe ce tehnologii si sa-ti puna mai multe intrebari despre tine, dar pot zice ca a fost cea mai proasta experienta pe care am avut-o la un interviu. A durat 45 de minute, dar pot spune ca au fost maxim 5 minute in care am discutat lucruri relevante. La inceput am vorbit putin despre mine, dar usor, usor, interviul s-a concentrat pe cate lucruri cunoaste managerul si cate lucruri tehnice nu cunosc eu, persoana care aplica la un post de internship, chiar daca am avut o etapa precedenta dedicata intrebarilor tehnice. Nu as fi mentionat aceste lucruri, chiar daca parea de la bun inceput ca plecam cu un impediment, dar am aflat ulterior de la o prietena care a dat interviul cu o aceeasi persoana ca a avut o experienta mult mai buna, cu intrebari strict legate despre ea si experienta ei din trecut cu voluntariatul si proiecte personale.

Intrebari de OOP, SO, Multithreading, cache-uri, etc.

Probleme cu String-uri si Map