Interviul a avut mai multe etape. Prima intrevedere a fost cu o domnisoara de la Resurse Umane, in cadrul careia am discutat pe baza CV-ului meu si a motivelor pentru care imi doresc o schimbare a locului de munca. La al doilea interviu am sustinut niste teste: de limba engleza, IQ si personalitate. La cel de-al treilea interviu a participat si managerului caruia ii raporteaza angajatul de pe aceasta pozitie. La ultima intrevedere am primit oferta pe care ulterior am si acceptat-o.

Test de limba engleza, test Raven si test de personalitate.