Proces de recrutare lung, oamenii au o parere prea buna despre ei.
Procesul consta in: interviu de cunoastere, testare tehnica initiala unde iti dau aproximativ 15 intrebari de nivel liceu, daca treci proba asta ajungi in "etapa finala" cum o numesc ei unde primesti un examen ca la facultate (la ceva materie nasoala) unde daca nu iei minim nota 7 nu treci mai departe.
lipsa transparenta totala, nu s-a mentionat niciodata salariul, poate era mentionat dupa "etapa finala" sau poate il aflam in prima zi de munca.

primul interviu de cunoastere: ce facultate ai facut, de ce vrei sa lucrezi la ei, ce ai alege intre SEA care iti ofera 3000 de lei si alta companie care iti ofera 5000 de lei si de ce (LOL).
primul test: legea lui ohm, principiul fotovoltaic si componentele unui sistem fotovoltaic
al doilea test: motoare sincrone/asincrone, legislatie din domeniul energiei (LOL), impamantari, invertoare, etc
mai departe nu am ajuns si ma bucur ca poate ma puneau sa fac o teza de doctorat la etapa urmatoare.