nterviul a început la ora stabilită, fiind condus de managerul departamentului de dezvoltare și un reprezentant al resurselor umane. Atmosfera a fost prietenoasă și relaxată, ceea ce a contribuit la reducerea emoțiilor inițiale.

Prima parte a interviului a constat într-o discuție despre experiența mea anterioară, proiectele la care am lucrat și tehnologiile cu care sunt familiarizat. Am fost întrebat despre motivele pentru care doresc să mă alătur echipei Tech Innovators și cum îmi văd evoluția în cadrul companiei.

A doua parte a inclus o serie de întrebări tehnice, axate pe limbajele de programare specificate în descrierea postului. Mi s-a cerut să rezolv câteva probleme algoritmice pe tablă și să explic raționamentul din spatele soluțiilor propuse. De asemenea, am discutat despre principiile programării orientate pe obiect și bunele practici în dezvoltarea software.
Per total, interviul a fost o experiență pozitivă, caracterizată de profesionalism și deschidere din partea intervievatorilor.

am avut ocazia să adresez întrebări despre cultura organizațională, metodologia de lucru și oportunitățile de dezvoltare profesională în cadrul companiei. Mi s-a oferit o perspectivă clară asupra așteptărilor și pașilor următori din procesul de recrutare.