Interviul a avut 3 etape:
1. Interviu viitorul TL
- un interviu in care am vorbit 10 minute din cele 60, restul au fost acoperite de TL
2. Interviu TL + Director
- prima ora a fost axata pe intrebarile de la Director, intrebari despre experientele mele trecute, notiuni de baza, elementare, nimic specific, a fost mai mult un filtru.
- dupa prima ora, directorul a plecat si a continuat un monolog de 30 de minute din partea TL-ul, despre ce oportunitate minunata este sa lucrez in cadrul acestei organizatii
3. Interviu HR.
- Am completat vreo 10 foi despre mine si familia mea, studii, mai mult un background check

Etapele in care TL-ul a fost prezent au fost cele mai obositoare deoarece nu erau axate pe tine, ci pe job-ul pe care il vei face si ce fel de om vrea el -> Lucru peste program (neplatit dar "se rezolva cumva), munca in unele weekend-uri (Neclar daca platit sau nu)

Nu a fost nici un test la Interviu.
Intrebari generale despre banking si cum functioneaza o banca.