Interviul a fost rapid si ușor, la modul că au pus câteva întrebări să vadă dacă înțeleg ce inseamna master data management fata de alte module, si la ce se folosește. Totul a fost bine și frumos până a fost vorba de bani.
Am dat un range și apoi m-au mai întrebat cu cât as fi mulțumit (ce va fi si asta) dar am ținut acel range de care m-am interesat in prealabil. Ca sa vezi, odată ce am spus range-ul, mi-au spus că ei caută pe cineva cu mai multa experiență și m-au refuzat direct în interviu. În CV se vede clar că nu am experiență în SAP și scrisoarea de intenție adaugă acest lucru.
Bine, 3 ani de lucru in Salesforce nu se pun, ca nu e SAP, de parca nu sunt ambele CRM-uri.
Când am întrebat de ce m-au selectat daca nu caută entry level, au dat din stânga în dreapta că defapt stai sa vezi ca noi credeam asta și am zis că poate .....infine. În concluzie ei caută mână ieftină de lucru, deci dacă vreți un salariu care să corespundă cu piața, puteți evita.
PS:În discuția despre experiență am zis ca deși nu am lucrat în SAP, am lucrat cu Salesforce, si domnișoara HR- istă a spus ca din CV-ul meu nu reiese asta, deși e trecut si Salesforce și JIRA, să se înțeleagă ce interes e în procesul de selecție.

Întrebări despre ce este Master Data, si cum cred că ar arăta o zi pe acest post.