Am fost la prima discutie cu HR- ul in care m-a intrebat de experienta mea profesionala, mi-a povestit despre job, beneficii. S-a sustinut in limba engleza. Urmatorii pasi de recrutare ar fi fost test pe codility ( anti plagiat, anti gpt, anti everything ), apoi discutie de 1.5 ore cu 2 oameni tehnici, tot in engleza urmata de o sesiune de live coding. M-a intrebat la final daca am intrebari si am intrebat care e treaba cu workload-ul pentru ca am vazut foarte multi oameni aici ca se plang ca lucreaza suplimentar din cauza volumului imens de task-uri. De acolo am simtit o schimbare de energie si bineinteles dupa 2 zile am primit raspuns negativ. Overall atmosfera la interviu a fost extrem de lejera, am ras foarte mult.

Experienta anterioara, tehnologii folosite.