Am aplicat la inceputul lunii Iunie si am fost contactactat, la inceputul lui August de catre o doamna/domnisoara din UK pentru acest post. Discutia a fost una deschisa un pic despre backgroundul profesional, motivul plecarii din compania actuala si pretentii salariale. Am programt interviul cu directorul tehnic din Romania si un asociat din UK. Discursul tehnic s-a desfasurat in engleza, despre backgroundul profesional, leading si supervizare, planificare si organizare, cum am depasit anumite situatii critice si pe care le-am considerat eu critice, cum am reusit stabilesc niste targete si sa mentin legatura si interesul stakeholderilor. Au fost o serie de intrebari de management si calcul tehnic, pentru ca isi doreau un leader care sa porneasca o noua echipa de ingineri, in Bucuresti. Mi s-au prezentat viitoare proiecte din Emirate pe care urmareau sa le inceapa.
Dupa doua saptamani, am primit raspunsul din partea HR: "While we were very impressed with your application, we were faced with a difficult decision, and I regret to inform you that we finally selected another candidate who we believe more closely matches what we are looking for in the position.". Si in acest moment, acel post este inca valabil si se pare ca acel candidat nu a fost chiar pe masura cautarilor lor.

-proiectele la care am participat si rolul pe care l-am avut
-cum mi-am abordat responsabilitățile financiare si de management cat si relatiile cu clientii
-cum am intocmit verificarea in baza procedurilor operationale si coordonarea oamenilor din echipa mea
-monitorizarea resursei umane specializate si alocarea sa pe diverse proiecte
-cunostiinte tehnice de inginerie.