Interviu tehnic cu PM/PO si Product Designer. A constat in prezentarea timp de 60 min, online, a doua case studies care sa indeplineasca criteria din ghidul pdf de prezentare, trimis de HR recruiter in prealabil, inaintea interviului.

Au pretentii nerealiste si nejustificate de design work process, pretentii de companie mare care are un design culture foarte bine definit si procesele clare implementate, dar ei nu sunt acea companie, nu au implementate procesele, nu au asa ceva, dar totusi cer de la tine asta. In primul rand ghidul trimis de companie pentru interviul tehnic este contradictoriu prin cerintele sale: Se mentioneaza structura a ceea ce trebuie sa prezinti, cat timp ai alocat in minute pentru fiecare pas (prezentarea ta, intrebarile lor, si intrebarile tale). Din pacate, ghidul este contradictoriu, fiindca mentioneaza si o prezentare scurta cu cateva slide-uri cu proiecte "de care esti cel mai mandru" din portofoliul tau, pe langa prezentarea a celor doua studii de caz, fara sa specifice unde se incadreaza asta in structura stricta, detaliata pe timpi. Deci cine l-a realizat nu a fost atent, e efectiv neclar. Echipa din interviu nu a tinut cont de ghidul trimis, nu a respectat ordinea si timpul alocat pentru prezentare sau intrebari. A existat bineinteles asteptarea ca eu sa tin cont de ghid. Pe langa acestea, au asteptari nerealiste ca tu sa prezinti in 60 min fix, in mod detaliat cele 2 studii de caz de proiecte semnificative care sa demonstreze strategie de produs end-to-end. Nu au stiut sa prezinte compania in introducerea interviului, nu erau experimentati in realizarea unui interviu, nu au stiut sa raspunda la intrebari clare despre companie.