Am avut 3 interviuri, 1 interviu cu HR și 2 interviuri cu managerul de proiect și PO.
Interviul cu HR a fost extrem de scurt și vag, nu a știut să îmi dea niciun fel de detaliu despre proiect, însă doreau să ocupe rapid postul așa că m-au programat imediat pt interviul cu managerul de departament.
Interviul cu managerul a fost foarte bine gestionat, foarte profi și cu informații concrete asupra proiectului, rolului, echipei, culturii etc.
Interviul cu PO (au fost 2 în call) a fost ok in prima parte când a fost condus de către unul dintre PO, dar în a doua jumătate am simțit o schimbare in dinamica întrucât al 2-lea PO a fost extrem de plictisită, sictirită, cu întrebări fără context și o dorință ciudata de a controla narativa prin faptul că era foarte vagă și omitea detalii la scenariile adresate. Mai mult, daca in interviul cu Manager am avut timp sa adresez și eu la randul meu întrebări, in cel cu PO de proiect nu mi-au permis mai mult de 3-4 min sa 'pun orice întrebare am', o dinamică ce mi-a dat impresia că nu sunt profi.

Au trecut mai bine de 2 luni și nu am primit niciun răspuns până când am inițiat CATEVA mailuri pentru feedback, fiind conștient de răspunsul lor dar totuși de bun simt ar fi să informeze candidații de decizie, indiferent care ar fi aceasta. Am primit un răspuns foarte generic și sec de la HR ceea ce mi-a arătat încă o dată că nu sunt profi și îi voi evita.

Întrebări de Agile, scrum, user story design, requirements gathering, scenarii posibile pe proiecte in rol de PO, story mapping ideas etc nu a fost o agendă clară și nu părea că au habar ce vor să întrebe, a părut 'din inerție'