Au fost 3 etape in procesul de recrutare. Primul interviu a fost cu HR-ul companiei in care am discutat lucruri generale despre abilitati, formare academica/profesionala, activitate si asteptari salariale. Al doilea interviu a reprezentat o discutie scurta cu managerul departamentului de vanzari, iar interviul final cu COO-ul companiei.
Per total a fost o experienta placuta, mi s-au comunicat toate detaliile de care aveam nevoie si au revenit cu feedback dupa fiecare interviu sustinut.

Intrebari legate de experienta anterioara
Intrebari specifice diferitelor situatii pentru a vedea care este abordarea angajatului
Intrebari legate de asteptari salariale si perspectiva de dezvoltare in domeniu/post.