Am avut surpriza de a fi propus pe o pozitie de java senior developer in cadrul unei echipe de payments din cadrul worldpay .

In descrierea postului erau mentionate cuvinte cheie precum SpringBoot , Kafka , PostgreSql , Java 17 ,etc , tehnologiile de baza pentru orice eco-sistem java .

Interviul a fost cu team-managerul si tech leadul echipei. Inca de la inceput team managerul a avut o pozitie superioara , usor indiferenta si cumva grabita.

Tech leadul a inceput sa imi explice detaliile proiectului si cum este construita arhitectura focusandu-se foarte mult pe scheletul arhitectural al aplicatiilor si cum isi doreste echipa sa construiasca pe viitor arhictectura sistemelor.

In cadrul interviului am avut surpriza sa ma aflu in situatia in care sa fiu nevoit sa raspund la intrebari de arhitectura si nicidecum la intrebari legate de stack-ul tehnologic descris in Job Description.

A lipsit cu desavarsire orice intrebare legata de experienta mea actuala sau de tehnologiile cu care am lucrat sau lucrez. Interviul s-a focusat strict pe domeniul de arhitectura java.

Pe tot parcursul interviului am stat cu impresia ca intrebarile se indreapta spre aceeasi directie , aceea de a ghici cumva cum vor ei sa implementeze pe viitor arhitectura proiectului . Cumva tot interviul s-a invartit in jurul ideii de "hai sa vedem daca ghiceste ce vrem sa facem noi pe viitor din punct de vedere arhitectural"

Punctul culminant a fost cand team-managerul a oprit interviul si cu o nonsalanta si raceala specifica mi-a spus ca nu are rost sa ne mai pierdem timpul pentru ca eu nu sunt ceea ce ei cauta.

Ceea ce ai cautau defapt era un senior architect si nicidecum un java developer.
Draga WorlPay , data viitoare cand aveti nevoie de un om pe o pozitie specifica asigurati-va ca interviul tehnic este conform pozitiei respective si invatati notiunea de bun simt.

Sa ii spui unui candidat in mijlocul interviului ca el nu este ceea ce ei cauta este un gest care denota lipsa de profesionalism si bun simt fata de candidat.

arhitectura