Procesul a avut 3 etape: screening HR (30 min), interviu tehnic (aprox. 1h 30 min) și discuție finală cu Tech Lead + Manager. Interviul tehnic a fost axat pe problem solving și întrebări de arhitectură. Atmosfera a fost profesionistă, dar destul de solicitantă, cu multe întrebări de follow-up pe răspunsuri.

Am primit o problemă de algoritmică (complexitate O(n) vs O(n log n), optimizare memorie), întrebări despre structuri de date (hash map vs tree), concepte de OOP și design patterns (Singleton, Factory).
Au fost și întrebări despre concurență (race conditions, deadlocks), REST API design, și cum aș scala un serviciu care procesează volume mari de date.
Mi s-a cerut să explic un proiect personal și deciziile tehnice luate.