Interacțiunea cu TL-ul din România a fost plăcută – părea o persoană de treabă, deschisă și cu care ar fi fost fun de lucrat.

Interviul a început cu o întârziere de aproape 20 de minute din partea intervievatorului din Germania.

TL-ul pe partea de SRE a părut superficial, nu era familiarizat cu CV-ul meu și a adresat întrebări irelevante.

Experiența mea de peste 10 ani în IT nu a fost înțeleasă sau luată în considerare. După o singură întrebare, la care am răspuns corect, a concluzionat că nu am experiența necesară.

Atitudine grăbită, lipsă de tact și diplomatie în modul de încheiere a interviului.
Procesul de interviu a lăsat o impresie negativă, în special prin lipsa de profesionalism și pregătire a intervievatorului SRE, ori era foarte plictisit in ziua respectiva . Din nou punctez diferenta uriasa de atitudine dintre TL ul din Romania si cel din Germania , o lipsa totala de diplomatie pt cel din urma

Deși am prezentat experiența mea de peste 4 ani în implementare, suport și DevOps (într-un total de 10 ani în IT), am avut impresia că intervievatorul nu a reținut sau nu a acordat atenție detaliilor expuse. În cadrul interviului nu au fost adresate întrebări relevante pentru un rol de SRE.

Aș fi considerat utile discuții legate de:

Observabilitate și SLO-uri,

Incident response,

Securitate de bază și acces (SS),

Change management și proceduri SRE,

Implementări și bune practici operaționale,

Aspecte legate de cloud, baze de date, certificate și gestionarea secretelor.

Lipsa acestor întrebări m-a făcut să simt că procesul nu a reflectat realitatea unui interviu tehnic de SRE. Din păcate, am rămas cu impresia că intervievatorul tehnic fie nu era persoana potrivită pentru a evalua aceste competențe, fie nu a avut disponibilitatea necesară în ziua respectivă. În schimb, interacțiunea cu TL-ul din România a fost foarte pozitivă și a lăsat o impresie bună.