În 2025 am participat la un proces de recrutare pentru un post de intern. Am fost surprinsă să constat că interviul s-a desfășurat în format de grup, alături de mai mulți candidați, inclusiv persoane care concurau pentru aceeași poziție. Acest aspect nu a fost menționat în invitație, iar pentru mine a creat un disconfort și o experiență mai puțin plăcută.

Procesul a inclus mai multe exerciții de echipă, teste de logică și teste psihologice, pe care le-am perceput ca fiind puțin relevante pentru responsabilitățile postului de intern. M-aș fi așteptat ca evaluarea să fie mai orientată către potențialul candidatului și motivația acestuia.
În cadrul interviului cu managerii, am avut impresia că studiile mele nu au fost înțelese sau apreciate, ceea ce m-a făcut să simt că nu am avut ocazia să îmi prezint competențele într-un mod echitabil.