Nu am fost incantata de cum a decurs acest interviu. Recruiterul a parut foarte grabit pe tot parcusul. Intrebarile venea una dupa alta fara sa am posibilitatea sa dau un raspuns pt fiecare intrebare. Nici nu apucam bine sa mi termin fraza ca deja trecea la alta intrebare. Insista sa ofer detalii ce consta in numere pt anumite intrebari dar nu cred ca ar fi ajutat cu ceva. Nu pot sa ti spun cate rapoarte am verificat la ultimul job in care am stat 10 ani. Am verificat sute. Nu ar fi ajutat cu nimic numarul. Insista asupra a cum am extras datele si cum le am calculat si parea nemultumit de raspuns. In ziua de astazi datele se extrag cu diverse tooluri l. Si cate date? Iar o intrebare nepotrivita. Sunt mii de date.. volumul este mare. Si cum le am calculat? Doar nu le am scris pe o foaie ca in clasa a 2.
Am avut apoi o problema de matematica pe care voia sa o rezolv pe loc intr o secunda. Punea mare presiune si nu ma lasa sa ma concentrez cat de cat. Nu stiu daca facea parte din strategia lui de recrutare dar nu mi a placut faptul ca nu a putut sa taca 1 min pt ca eu sa i ofer o rezolvare finala.
Daca asa este si mediul de lucru, atunci clar nu este compania cu care doresc sa colaborez.

Intrebari legate de impactul tau pe pozitia curenta. Cum ai decis implementarea unor metrici. Cum ai cominicat cu stakeholderii. Cum ai mentinut echipa coordonata motivata, cum am masurat diversi metrici etc