Interviu initial cu HR, plus interviu tehnic cu un Lead Solutions Engineer.
Pasii urmatori ar fi inclus o alta discutie tehnica + interviu cu cineva din management.

Oamenii au oferit colaborare doar prin CIM, cu salarii in top 5% din nivelul pietii si multe chestii faine tehnice, dar mi-au lasat impresia de dezordine si o anumita incertitudine, dat fiind faptul ca, la baza, compania a fost creata de catre Yandex.

Intrebari tipice domeniului de activitate: experienta cu AI/ML, data pipelines, statistica + subiecte de solutions engineering, interactiune cu clientii, etc